Siedziba główna firmy Continental AG,
projekt: HENN
W sercu Dolnej Saksonii, przy jednym z głównych wjazdów do Hanoweru, wzniesiono budynek, który nie tylko redefiniuje sposób myślenia o siedzibie korporacyjnej, ale również symbolizuje transformację jednego z gigantów niemieckiego przemysłu. Mowa o nowej kontynentalnej siedzibie głównej firmy Continental AG, zaprojektowanej przez berlińskie biuro architektoniczne HENN. Ten imponujący kompleks nie jest jedynie przestrzenią biurową – to rozbudowany kampus, który integruje funkcje wcześniej rozproszone po mieście i tworzy warunki do pracy opartej na wymianie wiedzy, współpracy i otwartości.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – widok z lotu ptaka
fot. Simon Menges © HENN
architektura w ruchu
– symboliczna forma innowacji i dziedzictwa
Dzięki dynamicznej architekturze oraz przemyślanej strukturze przestrzennej, projekt odzwierciedla ewolucję firmy – od producenta opon do lidera nowoczesnych technologii w sektorze motoryzacyjnym. To nie przypadek, że jego forma przypomina tor wyścigowy – to ukłon w stronę dziedzictwa motoryzacyjnego Continental, ale także metafora nieustannego ruchu, innowacji i progresu. Artykulacja tej przestrzeni jest efektem dialogu pomiędzy funkcjonalnością a symboliką – pomiędzy twardymi wymaganiami korporacyjnego programu a miękkimi wartościami, takimi jak integracja społeczna, dobrostan pracowników i odpowiedzialność środowiskowa.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – plan zagospodarowania przestrzennego
© HENN
kampus zamiast wieży
Podstawowym założeniem nowego projektu było połączenie rozproszonych dotąd lokalizacji firmy w jeden, zintegrowany kampus. Architekci z pracowni HENN odrzucili typowy dla siedzib korporacyjnych model wertykalnej dominacji – wieży z logotypem na dachu – na rzecz poziomej, rozbudowanej struktury, która lepiej odpowiada idei współdzielenia przestrzeni i komunikacji między działami. Zamiast jednej monolitycznej bryły, powstał kompleks złożony z kilku wolnostojących budynków, połączonych przemyślaną infrastrukturą komunikacyjną.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – kompleks jest złożony z kilku wolnostojących budynków, połączonych przemyślaną infrastrukturą komunikacyjną
fot. Simon Menges © HENN
Teren inwestycji obejmuje dwie działki, rozdzielone ośmiopasmową drogą – nieprzekraczalną fizycznie barierą, którą projekt postanowił zneutralizować. Odpowiedzią stał się ponad 70-metrowy most łączący obie części kampusu – konstrukcja, która nie tylko umożliwia komunikację, ale staje się centralnym elementem tożsamości całego założenia. Jego funkcja nie ogranicza się do bycia łącznikiem – to tu właśnie zlokalizowano kluczowy element projektu: tzw. Loop.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze obejmuje dwie działki połączone ze sobą 70-metrowym mostem
fot. Simon Menges © HENN
Loop – krwioobieg organizacji
Pojęcie Loopu jest centralnym elementem konceptualnym i funkcjonalnym całego kampusu. Przebiegający przez drugie piętro kompleksu pas architektoniczny to coś więcej niż korytarz – to zintegrowany system przestrzeni wspólnych, który spaja rozproszone bryły budynków w jeden organizm. Oferuje miejsca do współpracy, pokoje spotkań, kawiarnie, przestrzenie rekreacyjne, centrum zdrowia, a także strefy do pracy indywidualnej. Wszystkie te funkcje zostały ulokowane w przestrzeni, która sprzyja przypadkowemu spotkaniu, wymianie myśli i codziennej interakcji między pracownikami. Loop działa więc jak krwioobieg – to właśnie tam przepływa energia organizacyjna. Co istotne, jego ciągłość nie jest jedynie ideowa – pod względem architektonicznym jest to nieprzerwana ścieżka, widoczna również na zewnątrz budynków dzięki zastosowaniu kolorowych paneli szklanych, które wkomponowano w elewacje i które czytelnie wyznaczają trasę Loopu z każdej strony.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – przekrój podłużny
© HENN
przestrzeń jako strategia
Projekt wpisuje się w coraz silniejszy trend wykorzystywania architektury jako narzędzia strategicznego zarządzania firmą. Przestrzeń nie jest tutaj jedynie tłem dla aktywności pracowników, lecz aktywnym czynnikiem wpływającym na sposób pracy i kulturę organizacyjną. Dlatego tak dużą wagę przywiązano do zaprojektowania miejsc, które wspierają różne style pracy: od skupionej pracy indywidualnej, przez współpracę zespołową, po nieformalne spotkania. Znaczącą rolę odgrywają również tzw. touchdowny – miejsca, gdzie Loop łączy się z atriami w południowej i północnej części kompleksu. To właśnie tam zlokalizowano wejścia do budynków, recepcje, stołówkę i firmowe studio telewizyjne. Wnętrza cechują się spójnością wizualną z zewnętrzną architekturą, ale przede wszystkim funkcjonalnością i elastycznością – są to przestrzenie, które mogą się zmieniać w zależności od potrzeb użytkowników.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – projekt wpisuje się w coraz silniejszy trend wykorzystywania architektury jako narzędzia strategicznego zarządzania firmą
fot. Simon Menges © HENN
elewacje i krajobraz
Zewnętrzny wygląd budynków został podporządkowany idei przejrzystości i lekkości. Szklane elewacje, ujęte w ciemnoszare profile, pozwalają na maksymalne wykorzystanie światła dziennego i wizualne otwarcie na otoczenie. Architekci nie poprzestali jednak na samej architekturze – dużą wagę przywiązano do kontekstu krajobrazowego. Kampus wpisano w istniejący układ zieleni, pozwalając drzewom i roślinności przenikać na teren inwestycji. Między budynkami zlokalizowano intymne, zielone dziedzińce, które oferują miejsca do wypoczynku i pracy na świeżym powietrzu. Te półpubliczne przestrzenie wspierają codzienne rytuały pracowników i pozwalają na chwilę wyciszenia.
Siedziba główna firmy Continental AG w Hanowerze – wnętrze obiektu
fot. Simon Menges © HENN
nowy model siedziby korporacyjnej
Nowa kontynentalna siedziba główna firmy Continental w Hanowerze stanowi przykład przemyślanego podejścia do projektowania architektury korporacyjnej. Zamiast budynku jako symbolu dominacji, powstał złożony organizm – kampus – który służy komunikacji, współpracy i integracji. Forma, materiały, układ funkcjonalny i krajobraz współgrają ze sobą, tworząc środowisko sprzyjające innowacjom. Projekt HENN dla Continental AG to również odpowiedź na pytanie, jak architektura może wspierać transformację firmy – zarówno technologiczną, jak i kulturową. Otwarta, horyzontalna struktura, obecność zieleni, elastyczność przestrzeni oraz przemyślana infrastruktura społeczna pokazują, że przestrzeń pracy XXI wieku nie musi być wyłącznie efektywna – powinna także inspirować, łączyć i wspierać rozwój.
Oprac.: Anastazja Dżupina
Ilustracje udostępnione dzięki uprzejmości pracowni HENN.
